Графология в HR

Анализ почерка при отборе персонала

Анализ почерка при отборе персонала

Не секрет, что результат собеседования определяется не только объективными качествами и заслугами кандидата, но и субъективным восприятием интервьюера.

Идеальных людей не бывает

Идеальных людей не бывает

Насколько возможно и просто найти идеального кандидата на должность? Насколько стоит мириться со слабыми сторонами людей, выполняющих свою работу не так хорошо, как хотелось бы? Стоит ли удерживать на работе тех, кто не до конца подходит для должности, и искать тех, кто будет для неё идеален? Всё это интересные и не простые вопросы.

Руководитель

Руководитель

Пожалуй, руководящие должности – как раз одна из основных категорий, где графоанализ может особенно пригодиться. Ведь здесь роль личных психологических качеств очень высока, а возможность ошибки стоит особенно дорого. Попробуем разобраться, какие же качества графолог будет искать в почерке потенциального руководителя.

Аналитик, исследователь, учёный

Аналитик, исследователь, учёный

Есть тип людей, которых называют «учёный». Как и в любой сфере деятельности, здесь стоит сказать о том, что учёные бывают разными: могут заниматься разными науками, деятельностью более или менее творческого характера. Даже в современном бизнесе есть сферы, в которых качества учёного, исследователя могут пригодиться самым непосредственным образом.

Менеджер по продажам

Менеджер по продажам

Как и любая профессия, «продавец» - понятие широкое. Продавец может быть консультантом, а может быть активным «продвигателем» продукта. И необходимые личностные качества и подходы будут отличаться в зависимости от того, какую конкретно работу выполняет человек. И конечно, такие требования определяются непосредственно с работодателем. Здесь же хочется очертить то общее, что, на мой взгляд, важно для любого продавца.

Бухгалтер: о профессионально важных качествах

Бухгалтер: о профессионально важных качествах

Часто говорят, что бухгалтер – главное лицо фирмы после директора. Имеется в виду, прежде всего, главный бухгалтер. Какие профессионально важные качества необходимы ему? Как найти хорошего бухгалтера?

Выбираем няню для ребёнка

Выбираем няню для ребёнка

Поиск няни – это даже больше, чем поиск работника. Это поиск человека, которому можно доверить самое дорогое – собственного ребёнка. И выбор такого человека в любом случае вызывает много вопросов и сомнений. На кону не просто потерянное время и деньги, а здоровье, психологическое состояние ребёнка и спокойствие в доме.

  • 1